💰 Calculadora de Custos

Encargos patronais obrigatórios:

• INSS Patronal: 20%
• FGTS: 8%
• SAT/RAT (Seguro Acidente): 1% a 3% (usado 2%)
• Salário Educação: 2,5%
• Sistema S (SENAC, SESC, SENAI, SESI): 3,3%
• SEBRAE: 0,6%
• INCRA: 0,2%

Provisões trabalhistas:

• 13º salário: 8,33% (1/12)
• Férias + 1/3: 11,11% (1/9)

Custos de demissão (opcionais):

• Multa FGTS (50%): 4,0% - empresa paga 50%, funcionário recebe 40%, governo 10%
• Aviso Prévio: ~2,7% - apenas se demitido sem justa causa

Descontos do funcionário CLT:

• INSS: cálculo progressivo (7,5% a 14%)
• Imposto de Renda: variável (não aplicado no CLT)

Sem Registro - Pessoa Física:

• Imposto de Renda: cálculo progressivo (carnê-leão)
• Responsabilidade própria: INSS facultativo

Total de encargos:

• Sem custos de demissão: ~63%
• Com custos de demissão: ~70% (incluindo multa FGTS 50%)

Nota: Este cálculo inclui os principais encargos obrigatórios. Valores podem variar conforme setor, porte da empresa e benefícios adicionais oferecidos.